Blockchain organiseren: naar een nieuw paradigma
- White paper: Paul Bessems 2016 –

Stel je eens voor dat er een organisatievorm is die zo krachtig is, dat deze de huidige manier van organiseren overbodig zal maken. Een manier die zo disruptief is, dat niet alleen bestaande functies zullen verdwijnen, maar zelfs de potentie heeft om ‘het bedrijf’, als belangrijkste organisatievorm, overbodig te maken! Deze manier is er en heet blockchain organiseren. Er wordt al gezegd dat blockchain organiseren nu, dezelfde potentie heeft als het internet in de jaren negentig. Alles wat blockchain organiseren nodig heeft zijn de kleinste bouwstenen: mens en middel (blocks) en de betekenisvolle verbinding daartussen (chain). Dat is alles! Het is een perfecte manier om slim samen te werken binnen én tussen organisaties. De schoonheid van deze disruptieve organisatievorm ligt in haar eenvoud en combinatie van schaalbaarheid en flexibiliteit.

Steeds meer strategieonderzoeken laten zien dat binnen enkele jaren, meer en meer transacties zullen plaatsvinden via blockchain organiseren en niet meer via bijvoorbeeld een eigen inkoop- of HR-systeem. Wat hierbij ook meespeelt, is dat Europa minder afhankelijk wil worden van machtige Amerikaanse techbedrijven als Google en Facebook. Blockchain organiseren lijkt misschien nog ver weg te staan van je functie of organisatie, maar het is onvermijdelijk dat dit veel van de bestaande functies en organisaties snel overbodig zal maken. De vraag is dan: hoe bereid jij je hierop voor? Hoe blijf je toegevoegde waarde leveren? Ik help je graag bij het vinden van antwoorden. Blockchain organiseren is niet technische of moeilijk. Het vraagt vooral een andere manier van ‘kijken’, denken en organiseren. Als je op tijd bent kun je hierin een sleutelrol spelen. Je nu verdiepen in blockchain organiseren, betekent een voorsprong nemen op anderen.

>> Lees hier het hele artikel. Mocht je willen weten wat blockchain organiseren voor jouw functie of organisatie betekent? Neem dan contact met me op.